Mit Mut und Leidenschaft gestalten!
Ausrichtung der Coachingarbeit
Coaching in Unternehmen
Als Coach ist mein Focus der menschliche Faktor und ich kreiere durch meine Arbeit ein Tätigkeitsumfeld in dem die Inspiration und Leistungsfähigkeit der beteiligten MitarbeiterInnen/ Klienten verbessert wird. Der Weg im Coaching führt durch Anerkennung und Neugierde zu neuen Herausforderungen. An die Stelle des Grübelns rücken Handlung und Wahrnehmung.Teamarbeit
Um aus einer Gruppierung von Vorgesetzten und Mitarbeitern ein Team zu machen, braucht es gemeinsame Ziele, eine funktionierende, wertschätzende Kommunikation und Erfolge. Im Coaching Dialog werden gemeinsame Ziele ermittelt und in Rollenspielen die Kommunikationsstrukturen geklärt, verändert und Neues erprobt. Die Anerkennung gemeinsam erreichter Erfolge wird als wichtiger Teil der Arbeit gestärkt.Personal Coaching
Das eigene Leben in die Hand nehmen und im beruflichen und persönlichen Bereich gestalten, ist die Ausrichtung im Personal Coaching. Viele Menschen wollen weniger Beobachter ihres Alltags sein und mehr die Macher im eigenen Leben. Im Coaching Dialog definieren Sie Ihre Wertvorstellungen und Ziele, im nächsten Schritt werden Projekte in Angriff genommen und so lernen Sie auf praktischem Wege mit Mut und Leidenschaft Ihr Leben zu gestalten.Coaching im Bereich Berufsfindung und Arbeitssuche
Um Menschen beim Finden einer Anstellung zu unterstützen spiegele ich ihnen im Coaching Dialog wider, worin die eigenen Fähigkeiten (unabhängig vom bisherigen Berufsfeld) bestehen und helfe ihnen diese klar zu benennen. Dieser Prozess unterstützt das Selbstbewusstsein der Klienten und hilft ihnen sich nicht als Arbeitsloser zu definieren, sondern als einen Menschen mit Wert und Möglichkeiten. mehrBeziehungscoaching
Verständigung und KommunikationWenn es in einer Partnerschaft knirscht oder etwas vermittelt werden muss, was für den Partner vielleicht schwer zu akzeptieren ist, wird die Art wie man sich ausdrückt und wie dem Partner zugehört wird, besonders wichtig. Nach meiner Erfahrung ist oft das „was“ gar nicht so heikel, das „wie“ hingegen sehr. Wenn die Klienten einige einfache Spielregeln lernen und beherzigen, können Gespräche, die früher immer wieder zu Schwierigkeiten führten, eine Quelle des gegenseitigen Erkennens und des Vertrauens werden.
*Single?'
Wenn Menschen in Ihrer Vergangenheit keine zufriedenstellende Partnerschaft aufbauen konnten, könnte man einfach an Pech denken, eben daran, dass „der Richtige“ noch nicht aufgetaucht ist. Das Ergebnis ist ein Gefühl der Machtlosigkeit, man ist gelähmt.
Eine andere Möglichkeit ist, den eigenen Gestaltungsraum zu entdecken und zu erfahren, wie durch Anerkennung, genaues Zuhören, klares Benennen von Gegebenheiten, Neugierde und Spaß das Vertrauen für eine Beziehung entsteht.
